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【2025年版】失敗しないDX推進の手順と現場で役立つ実践ポイント

本記事では、DX推進を成功させるための基本ステップと、失敗を防ぐための現場実践ポイントについて、実際の事例や最新の業界動向も交えて詳しく解説します。これからDXに取り組む方、既に着手しているが課題を感じている方に向けて、具体的な進め方をお伝えします。
近年、「DX(デジタルトランスフォーメーション)」への注目が高まる中、実際にどこから手をつければ良いか迷う企業も多いのが現状です。「現場の理解が進まない」「やみくもにツールを導入してしまう」といった悩みもよく聞かれます。
本記事では、DX推進を成功させるための基本ステップと、失敗を防ぐための現場実践ポイントについて、実際の事例や最新の業界動向も交えて詳しく解説します。これからDXに取り組む方、既に着手しているが課題を感じている方に向けて、具体的な進め方をお伝えします。
DX推進の全体像を把握しよう
DX=「IT化」や「システム導入」だと誤解されがちですが、真の目的はビジネスモデルや業務プロセスそのものを変革し、企業価値を高めることにあります。
経済産業省でも「ビジネス環境の変化に対応し、デジタル技術を活用して競争優位性を確立すること」をDXと定義しています。
出典:経済産業省「デジタルガバナンス・コード2.0」
ポイント
- DXは経営層と現場の双方が“同じゴール”を描き、組織一丸となって進めるべき全社的プロジェクト
- 部門ごとの部分最適ではなく、全体最適の視点で取り組む必要がある
- たとえば製造業でも、単なるペーパーレス化に留まらず、データ活用による品質向上や新しい価値創出までを目指すのがDX
DX推進の5つのステップ
現状分析からスタートする
DX推進の第一歩は、自社の現状を定量的・定性的な両面からしっかり把握することです。どの業務がアナログに依存しているのか、どこに非効率やボトルネックが潜んでいるのかを洗い出し、業務全体を可視化しましょう。
たとえば製造業であれば、手書きの日報や紙ベースの作業指示、人に依存した属人的なノウハウなどが課題となることが多いため、現場へのヒアリングや業務フロー図の作成が有効です。
また、業界の水準や他社の事例も参考にしながら、DXによって実現したい理想像と現状とのギャップを明確にしていくことが重要です。
ビジョンと戦略を描く
次のステップでは、「なぜDXを進めるのか」という目的を明確にし、全社でそのビジョンを共有します。
たとえば「属人化している業務を自動化して品質を安定させたい」や「顧客体験を向上させて新規顧客の獲得につなげたい」など、できるだけ具体的なゴールを定めることが成功の鍵となります。そのうえで、3年後や5年後といった中長期的な視点でロードマップを策定し、KPIやKGIなどの達成指標を設定しましょう。
ビジョンを現場まで浸透させるためには、ワークショップや説明会を活用し、経営層から現場まで一体感を持たせることが大切です。
小さなプロジェクトから始める
DXは、いきなり全社一斉の大改革を進めるのではなく、まずは効果の見えやすいテーマや部門から小さく始めることがポイントです。
たとえば、受発注業務のデジタル化や紙の伝票の電子化、設備データの自動収集など、現場の課題に直結した取り組みから着手しましょう。こうしたスモールスタートを通じて、PDCAサイクルを早く回すことで、失敗や課題を早期に発見し、改善に活かすことができます。
また、得られた成功事例は社内で積極的に共有し、段階的に他部門へと展開することで、現場の納得感や協力も得やすくなります。
技術と人材の強化
DXの推進においては、技術だけでなく、それを活用できる「人」が主役となります。デジタル人材の育成や確保は、DX成功の重要な要素です。
社内では、勉強会や研修、OJTなどを組み合わせて現場メンバーのデジタルリテラシーを高めていきましょう。たとえば、「IoTの基礎講座」や「データ分析のハンズオン」など、実際の業務課題と結び付けた学びの場が効果的です。また、自社だけでの対応が難しい場合は、外部コンサルタントやITベンダーの力を借りることも積極的に検討し、外部の知見を取り入れましょう。
社内浸透と定着化を図る
新しい仕組みや考え方を現場に根付かせるためには、継続的なコミュニケーションと地道な取り組みが欠かせません。定期的な進捗報告会や、成功体験・失敗談を共有する社内イベントを設けることで、現場を巻き込んでDX活動を推進しましょう。
また、トップダウンによる経営層からのメッセージ発信と、ボトムアップで現場の声を吸い上げる仕組みを両立させることで、組織全体の一体感が生まれます。さらに、DX活動が一時的なものに終わらないよう、評価制度や業務マニュアルの見直しなど、制度面からも定着を図ることが大切です。

よくある失敗パターンと回避策
DX推進の現場では、多くの企業が同じような落とし穴にはまりがちです。ここでは、代表的な失敗パターンとその回避策について、要点を整理しながら解説します。
ツール導入が目的化してしまう
DX推進の過程で、AIや新しいシステムの導入が目的となり、業務改善や価値創出といった本来のゴールを見失ってしまうケースが多く見られます。
回避策
●ツールはあくまで手段であることを徹底し、導入前に「なぜDXを進めるのか」という目的を明文化する
●プロジェクトの進行中も、目的に立ち返るためのチェックリストや定期的なレビューを設ける
部門ごとにバラバラに進めてしまう
各部門が独自にDXを進めてしまうことで、システムやデータの連携が取れず、全社最適が実現しないことがあります。
回避策
●部門横断のDX推進チームを設置し、全社共通の戦略や基盤のもとで取り組む
●定例ミーティングや情報共有ツールを活用して、部門間の連携を強化する
経営層のコミットが不十分
現場任せや特定部門だけの取り組みになってしまい、DXが社内全体に根付かないケースです。
回避策
●経営層自らがDXの意義やビジョンを発信し、現場の声にも積極的に耳を傾ける
●トップダウンとボトムアップの両面で推進体制を整える
DX推進にBtoB ECサイト構築が有効
DXを成功に導くためには、業務の効率化や新たな価値創出を実現する仕組みづくりが不可欠です。その中でも、BtoB ECサイトの構築は特におすすめできる施策の一つです。従来は電話やFAX、営業担当者による手作業で行われてきた受発注業務やアフターフォローを、オンライン上で一元化することで、業務プロセスを大幅に効率化できます。
また、BtoB ECサイトを導入することで、商流や販売チャネルの拡大、顧客体験の向上など、ビジネスそのものを変革するきっかけにもなります。リアルタイムで在庫や納期情報を共有できるほか、データを活用した顧客分析やマーケティング施策の高度化も実現可能です。
さらに、人的リソースの不足や属人化といった、多くの企業が抱える課題の解消にも直結します。DXを進める上で、自社の業務やサービスに最適なBtoB ECサイトを構築することは、競争力の強化と持続的な成長に向けた大きな一歩となるでしょう。
DX推進 成功事例
ecbeingBtoBでの成功事例をいくつかご紹介します。
株式会社桐井製作所 | 建築資材受注のデジタル化と販路拡大を実現
内装用鋼製下地材メーカーの株式会社桐井製作所では、オープン型BtoB ECサイト「きりいーね」を構築し、戸建て工務店向けの建材資材の販売をスタート。従来、建築資材業界は商流が複雑で新規参入が難しい分野でしたが、桐井製作所はEC化によって仲介マージンを排除し、工務店などが正規価格で直接資材を購入できる仕組みを実現しました。DXによる業務効率化と新しい営業チャネルの創出という、BtoB企業の先進的なモデルケースとなっています。

コニカミノルタジャパン株式会社 | BtoB ECサイト導入で業務効率と働き方改革を実現
コニカミノルタジャパン株式会社は、少子高齢化による就労人口減少を見据え、社内外の「働き方改革」を推進。その一環として、BtoB ECプラットフォームを活用し、複合機やオフィス用品、サブスクリプション型ITサービスの3つの専用ECサイトを段階的に構築しました。

